Ufficio del Personale

L'Ufficio Personale del Comune si occupa di tutte le pratiche legate ai dipendenti comunali, siano essi assunti a tempo determinato che indeterminato o lavoratori a progetto; effettua per loro un servizio di informazioni e consulenza. Si occupa del loro reclutamento, nel quadro della programmazione delle assunzioni, attraverso selezioni e concorsi o tramite ricorso al lavoro interinale.

In particolare le sue competenze possono essere cosi riassunte:

• stesura e pubblicazione dei bandi di concorso e selezioni pubbliche per assunzione di personale;
• assunzione di personale a tempo indeterminato, determinato, pieno o parziale;
• controllo giornaliero delle presenze in servizio del personale;
• applicazione Contratto Collettivo Nazionale Lavoro e contratti decentrati;
• collaborazione con l'Ufficio Ragioneria per il calcolo e la liquidazione delle retribuzioni spettanti al personale dipendente;
• procedure per la progressione economica e carriera del personale, ivi compresi gli adempimenti connessi al trattamento di fine servizio e di quiescenza dei dipendenti;
• ricongiunzioni pensionistiche, riscatto servizi sostitutivi;
• accertamenti e verifiche al personale;
• statistiche e indagini inerenti il personale;
• predisposizione atti deliberativi, ordinanze, determinazioni e provvedimenti in genere per le materie di competenza;
• stesura e pubblicazione dei bandi di concorso e selezioni pubbliche, delle quali cura il regolare espletamento fino alla pubblicazione delle relative graduatorie finali.

• Dal lunedì al venerdì: ore 08.30/13.30
• Lunedì e mercoledì: ore 15.30/17.30